Steeds vaker stoten loonbedrijven hun agrarische tak (gedeeltelijk) af en richten zich op grondverzet, cultuurtechniek en mest. Zij kiezen hiervoor vanwege onzekerheid binnen de agrarische sector, stijgende kosten en personeelstekort.

Het uitruilen van landbouwgrond tussen melkveehouders en akkerbouwers gebeurt veel op het Drents plateau. Melkveehoudster Giske Warringa uit Nooitgedacht (DR) is blij met een dergelijke samenwerking.

Als het nu niet rap wat opdroogt, zitten we hier zelfs op het zand met grote problemen. Nog nooit meegemaakt, zelfs de oude buurvrouw niet, dat er water in de kelders stond onder haar huis. Hier in de buurt klagen er nu veel mensen over.

Al jaren wordt beleid gemaakt op basis van wantrouwen. Het doet mij pijn om te zien dat het vakmanschap van agrarische ondernemers niet meer centraal staat. We zien dit bijvoorbeeld terug in kalenderlandbouw en het mestbeleid.

De toenemende regeldruk legt de landbouwsector lam, signaleert adviseursvereniging VLB. De complexiteit van de regels, het gebrek aan aansluiting bij de praktijk en de onzekerheid over nieuwe regelgeving maken dat boeren niet investeren.

De beste manier om emissie te reduceren, is een brede samenwerking van partijen om innovaties te versnellen. De veehouder moet aan het roer, het middelpunt zijn en ondersteund worden. Dat was de rode draad op het landelijk emissiereductie-event.

In Andel (NB) zetelt de familie Van Wijgerden sinds 1970 met een loonwerkbedrijf. Deze loonwerker ‘gaat altijd door, denkt mee en staat dag en nacht voor ons klaar’, schrijft een klant die het bedrijf nomineerde voor de verkiezing Loonwerker van het jaar.