Bijna 3.200 vragen voor Werkgeverslijn

‘Werkgevers weten het aanspreekpunt te vinden voor vragen over cao- en arbeidszaken, maar ook voor snel en betrouwbaar nieuws over de corona-ontwikkelingen’, aldus de standsorganisaties als initiatiefnemers van de Werkgeverslijn.

Coronavirus

2021 stond nog altijd in het teken van het coronavirus, zo bleek duidelijk uit de vragen die de Werkgeverslijn kreeg. Marten van Lenthe, adviseur van de Werkgeverslijn land- en tuinbouw, zegt hierover: ‘Het coronavirus heeft een grote impact op het bedrijf en werknemers. Werkgevers krijgen te maken met ziekteverzuim en quarantaineregels. Zij vroegen zich bijvoorbeeld af of zij hun werknemer moeten doorbetalen wanneer hij in quarantaine zit wegens contact met een besmet persoon. Het is dan ook verklaarbaar dat 12 procent van de 3.176 gestelde vragen betrekking hadden op de gevolgen van het coronavirus.’

Uit eerste hand

Door de naar eigen zeggen unieke positie van de Werkgeverslijn land- en tuinbouw en het uitstekende netwerk van LTO Nederland kreeg de Werkgeverslijn informatie over richtlijnen en verscherpte maatregelen uit de eerste hand. ‘Zo kon de Werkgeverslijn boeren en tuinders snel de juiste informatie bieden.’ De website en nieuwsbrief van de Werkgeverslijn voorzien werkgevers van actuele informatie. Er werden het afgelopen jaar 31 nieuwsbrieven verstuurd naar 4.691 lezers. De website werd door maar liefst 289.346 mensen bezocht. Ook voor de webinars is er veel animo, aldus Van Lenthe.

Werkgeverjournaals

Om optimaal in hun informatiebehoefte te voorzien, is de Werkgeverslijn in 2021 gestart met het uitzenden van werkgeversjournaals en podcasts. Van Lenthe: ‘Sommige werkgevers kijken of luisteren liever, dan dat zij een artikel lezen. In het werkgeversjournaal worden werkgevers in 15 minuten bijgepraat over actualiteiten. Zo zijn ze in korte tijd goed geïnformeerd over belangrijke ontwikkelingen.’

Podcasts

‘Werkgevers kunnen veel leren van ervaringen van andere werkgevers’, vervolgt Van Lenthe. ‘Vandaar dat we zijn gestart met podcasts waarin ondernemers hun inspirerende praktijkverhalen delen in 30 minuten. Hoe motiveer je je werknemers? Wat levert het werken met jongeren je op? En als je start als werkgever, kan je dat dan beter zelf doen of uitbesteden?’ De podcasts zijn door 767 mensen beluisterd. ‘Het aantal luisteraars laat zien dat we hiermee zeker in een specifieke informatiebehoefte voorzien. Een podcast luister je gemakkelijk onderweg of tijdens je werk’, aldus van Lenthe. De podcasts kunnen onder meer worden teruggeluisterd worden via de website. ‘Door je te abonneren op de lijst, krijg je direct een melding zodra er een nieuwe podcast beschikbaar is.’

Initiatiefnemers

De Werkgeverslijn land- en tuinbouw is een initiatief van LTO Noord samen met Glastuinbouw Nederland, ZLTO, LLTB, KAVB NFO, POV, Plantum en Anthos. Doel is om werkgevers in de sector maximaal te ondersteunen op het gebied van een correcte uitvoering van de cao, afdracht van premies en andere juridische zaken. De Werkgeverslijn land- en tuinbouw wordt mede gefinancierd met de premie die agrarisch werkgevers jaarlijks aan Colland Arbeidsmarkt betalen. Advies door de Werkgeverslijn is daarom voor iedere agrarische werkgever gratis.